预防工伤的程度越高，受伤的工人就越少，企业的信心就越大。只有将“我要预防”更改为“我要预防”，与工作有关的伤害预防并不仅仅是一种形式，而是可以取得实际效果的。当然，从员工的角度出发，他们还应该增强安全意识，依法行事，按规矩办事，这不仅有利于工作安全，也有利于企业发展。
明确说明公司可以申请与工作相关的伤害预防项目；选择专家评估企业宣布的工伤预防项目；奖励安全标兵，鼓励员工发现安全隐患；电子屏幕上的工伤案；实行工伤保险浮动利率...近年来，深圳市人力资源和社会保障局及企业“看中了”预防工伤事故，减少了工伤事故和职业病的发生。 （11月30日《工人日报》）
工伤预防是建立和完善工伤预防，工伤赔偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度的重要组成部分。它是为了避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业和社会的稳定发展。稳定的关键手段。简而言之，预防工伤有利于维护职工的合法权益，也有利于企业的稳定健康发展。
为了防止工伤，深圳的做法非常出色。据悉，深圳近日明确表示，行业协会和大中型企业可以申请2021年工伤预防项目，符合条件的人可以申请最高65万元的项目资金。过去，由工伤保险基金资助的工伤预防项目主要由政府部门推动，企业可以被动获得工伤预防服务。显然，企业可以独立声明，这赋予了企业更多的“启动权”。
作为全国首批预防工伤的试点城市之一，深圳绝不是唯一的方法。例如，从注重事后补偿转向注重事前预防和事后补偿，提高雇主和雇员的安全和健康意识；率先发布《深圳市工伤预防专家数据库管理办法（试行）》，第一个规范的工伤预防专家管理机制。采取这些有效措施有效地减少了与工作有关的事故和职业病的发生。
从关联公司的角度来看，一些公司每年对工人进行职业健康检查，提供安全帽，工作服等劳保用品，并对新员工进行安全教育和培训；一些公司在车间和设备上张贴警告标志，通知卡，颜色管理等，以加深员工对操作过程中危险的识别和预防；一些公司收集常见的建筑工地事故案例，制作工人喜欢观看的视频，并在工人下班后组织观看。这些都是有用的尝试。
尤其值得称赞的是深圳市建立预防工伤专家数据库。它不仅有助于提高工伤预防的社会效果，而且还促进了政府，行业协会和企业共同参与和治理的多元化工伤预防机制的建设。此外，据报道，专家数据库将得到动态管理。深圳可以根据工伤预防的需要增加或减少专家。这将确保专家数据库的质量并取得切实的成果。
可以说，预防工伤的措施越多，受伤的工人就越少，公司就越有信心。只有将“我要预防”更改为“我要预防”，与工作有关的伤害预防并不仅仅是一种形式，而是可以取得实际效果的。当然，从员工的角度出发，他们还应该增强自己的安全意识，依法行事，依法经营。这不仅有利于工作安全，而且还支持企业的发展。因此，在预防工伤方面，员工的实力不可低估。